Servicios de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Somos una Consultora de Recursos humanos especialista en acompañar estratégicamente en la Gestión del Talento

NUESTRA MIRADA Y CONCEPCIÓN DEL SERVICIO ESTÁ BASADO EN:

Ponderar la Gestión y Selección del Talento como artista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio. Realizar y diseñar intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.

Estimular el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción. Potenciar el desarrollo de los recursos y talentos internos, cooperando con el fortalecimiento de la motivación y orgullo por "ser parte" de una organización que promueve el crecimiento.

En Talent Recruiters / TR DIVISION CONSULTORIA trabajamos en Intervenir la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.

Somos aliados y socios estratégicos del negocio implementando en construcción con sus referentes, alineando a los objetivos de la capacitación y desarrollo organizacional.

El Talento con el foco en la Capacitación y el Desarrollo de las Competencias CORE DEL NEGOCIO

  1. Gestión del Talento
  2. Capacitación y Desarrollo Organizacional
  3. Formación de Líderes
  4. Gestión del Desempeño
  5. Talent Review
  6. Pool de Talentos

Nuestra mirada puesta en este circuito y en su retroalimentación permanente, para ello diseñamos e implementamos procesos de aprendizaje para fortalecer las capacidades y desplegar el potencial de líderes y equipos.

Desde las neurociencias construimos abordajes y experiencias significativas para agilizar el cambio en la organización, ese es el objetivo de la intervención.

Diseñamos y consensuamos junto al cliente las estrategias para lograrlo, pensando en detalle los procesos y experiencias que potencian el impacto que busca el área en la organización y en sus colaboradores.

Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, para construir junto a los líderes planes de desarrollo eficientes y a medida.

Nuestra Metodología de Trabajo

  1. Diagnóstico
  2. Diseño/Acción a medida
  3. Implementación
  4. Resultado Final y Seguimiento
Esquema de trabajo integral

Capacitación y Desarrollo Organizacional:
¿Porque contratar nuestros servicios?

Creemos en el valor de la metodología y en la capacidad de cambio de las organizaciones y las personas.

Impulsamos a transformar organizaciones en forma sistémica, instalando la gestión del cambio como una capacidad y competencia necesaria para el fortalecimiento de sus recursos humanos.

Nuestro abordaje para el diseño y la implementación de los procesos de capacitación y desarrollo:

  • MODELO 70/20/10: 70 % desafíos, experiencia y resolución de problemas, 20% observación, feedback, tutorías, 10% capacitación formal, cursos, E-learning.
  • Conceptos de Neurociencias y Agilidad aplicados al diseño de los procesos de aprendizaje, formación y desarrollo de personas.
  • La transferencia de los contenidos y la implementación de los diseños, están basados en una lógica de trabajo APRENDIZAJE-EXPERIENCIA-PUESTA EN ACCION
  • Como complemento de nuestra metodología utilizamos casos prácticos, juegos, ejercicios en equipo tanto de manera presencial como virtual, y el uso de la tecnología y todo tipo de recursos digitales para que la experiencia sea absolutamente creativa e innovadora.

Agilidad en los Procesos de Aprendizaje

LEAN Startup

Modelos de Liderazgo Innovador

Modelos de Liderazgo Innovador

Capacitación y Desarrollo: Nuestra mirada y concepción del servicio está basado en:

  • Acompañarte Estratégicamente en la Gestión del Talento.
  • Ponderar la Gestión y Selección del Talento como arista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio.
  • Realizar y diseñar intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.
  • Estimular el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción.
  • Potenciar el desarrollo de los recursos y talentos internos, cooperando con el fortalecimiento de la motivación y orgullo por "ser parte" de una organización que promueve el crecimiento.
  • Intervenir la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.
  • Ser aliados y socios estratégicos del negocio implementando en construcción con sus referentes.
Servicios TR División Consultoría

Consultoría integral en Procesos de Recursos Humanos

  • Consultoría integral y asesoramiento a empresas en temas hard y soft
  • Tercerización del departamento de Recursos Humanos
  • Estructura Organizacional y Estudio de Compensaciones
  • Clima y Experiencia del Colaborador
  • Misión y Visión
  • Modelo de Competencias
  • Proceso de Evaluación de Desempeño
  • Outplacement

Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional

  • Brindamos soluciones creativas de aprendizaje
  • Acompañamos en la Gestión del talento de la organización
  • Atracción del Talento
  • Capacitación in Company
  • Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
  • Evaluación de Desempeño
  • Desarrollo y Diagnóstico, Foda de equipos y áreas
  • Implementación de PD

Formación de Líderes

  • Proponemos desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para construir experiencias valiosas para sí y para sus equipos respondiendo a las demandas del mundo actual
  • Brindamos soporte a lo largo de todo el proceso garantizando impacto real en la gestión
  • Mapeo - Detección de Habilidades
  • Programas de Desarrollo de Líderes
  • Mentoreo y Coaching Ejecutivo