¿Cómo lo hacemos?

Ponderamos la Gestión del Talento como arista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio.

Diseñamos y realizamos intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.

Estimulamos el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción.

Intervenimos la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.

Servicio de GESTIÓN DE TALENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Consultoría integral en Procesos de Recursos Humanos

  • Consultoría integral y asesoramiento a empresas en temas hard y soft.
  • Tercerización del departamento de Recursos Humanos
  • Estructura Organizacional y Estudio de Compensaciones:
  • Clima y Experiencia del Colaborador
  • Misión y Visión
  • Modelo de Competencias
  • Proceso de Evaluación de Desempeño
  • Outplacement

Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional

  • Brindamos soluciones creativas de aprendizaje.
  • Acompañamos en la Gestión del talento de la organización.
  • Atracción del Talento.
  • Capacitación in Company.
  • Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
  • Evaluación de Desempeño.
  • Desarrollo y Diagnóstico, Foda de equipos y áreas.
  • Implementación de PD.

Formación de Líderes

  • Proponemos desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para construir experiencias valiosas para sí y para sus equipos respondiendo a las demandas del mundo actual.
  • Brindamos soporte a lo largo de todo el proceso garantizando impacto real en la gestión.
  • Mapeo - Detección de Habilidades
  • Programas de Desarrollo de Líderes
  • Mentoreo y Coaching Ejecutivo

Gestión de Talento: Porque contratar nuestros servicios

Somos aliados y partners del área de Recursos Humanos en términos de GESTION DEL TALENTO. Concebimos el proceso consultivo, como una sucesión de etapas que requieren ser pensadas desde el trabajo interdisciplinario.

Respetamos los 4 pasos del Método, desarrollando proyectos que se adecúen al ADN Cultural de cada empresa y a las Competencias identificadas con el éxito de cada Negocio.

  1. DIAGNÓSTICO
  2. DISEÑO A MEDIDA
  3. IMPLEMENTACIÓN
  4. RESULTADO, SEGUIMIENTO Y RECOMENDACIONES EN PLAN DE DESARROLLO

Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo: LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR CON NUESTRO EQUIPO DE CONSULTORÍA

  • Diseño a medida.
  • Talleres diseñados a través de dinámicas vivenciales y casos prácticos reales, que apunten a mantener el hilo conceptual de los procesos de HR y provean un marco de trabajo continuo.
  • Uso de dinámicas tales como role playing, actividades lúdicas y experimentales, debates y trabajos en equipo.
  • Incorporación de tecnologías.

CAPACITACIÓN VIRTUAL

KIT VIRTUAL MINDSET

Entendemos que las organizaciones deben adaptarse, flexibilizar sus entornos de trabajos y poner más foco que nunca en su gente, para que puedan orientar efectivamente sus funciones, optimizar y administrar eficientemente sus tiempos y fundamentalmente gestionar adecuadamente las emociones que nos generan los contextos de crisis y cambio.

La división Consultoría de TALENT RECRUITERS ha diseñado una serie de dispositivos orientados a dar servicios de Capacitación y Contención en estos contextos, nuestro VIRTUAL MINDSET KIT.

Nuestra intención es dar un servicio de Capacitación VIRTUAL de manera remota en formatos de hasta 3 encuentros, a través de distintas plataformas, con intervenciones y manejo de grupos, con una propuesta interactiva y lúdica, a través de actividades prácticas y de puesta en común de las mismas

METODOLOGIA CAPACITACION VIRTUAL

  • Breve Relevamiento y Diagnóstico con Recursos Humanos para obtener input valioso para el diseño de las actividades.
  • Definición junto a Recursos Humanos de temáticas y posterior diseño de Contenidos y Validación con nuestro cliente.
  • Cronogramas de dictado de Actividades.
  • Implementación.
  • Informes de resultados finales y recomendaciones
  • OPCIONAL: Plan de seguimientos o tutorías individuales para aquellos colaboradores con dificultades específicas sobre las temáticas abordadas.
  • Reunión de Cierre con Recursos Humanos con el desarrollo de los principales emergentes y recomendaciones.
Nuestro Objetivo

Ser aliados y socios estratégicos en la detección, desarrollo y gestión del talento para impactar positivamente en los resultados del negocio.

Potenciar el desarrollo de los recursos y talentos internos, cooperando en el fortalecimiento de la marca empleadora, la motivación y el orgullo por “ser parte” de una organización que promueve el crecimiento.

Cómo lo hacemos

Ponderamos la Selección y Gestión del Talento como arista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio.

Diseñamos y realizamos intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.

Estimulamos el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción.

Intervenimos la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.

Nuestra propuesta de Valor

Nuestra especialidad es diseñar e implementar "a medida" y artesanalmente Acciones y Programas de Capacitación, Desarrollo y Gestión del Talento, focalizándonos en la efectividad y la excelencia de cada proyecto.