Capacitación y Desarrollo Organizacional
En Talent Recruiters / TR DIVISION CONSULTORIA, nos especializamos en brindar servicios de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Te ofrecemos soluciones innovadoras y alineadas desde el punto de vista empírico a las últimas tendencias del mercado, incorporando y haciendo de la tecnología, parte de nuestros procesos de trabajo.
Servicios de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Somos una Consultora de Recursos humanos especialista en acompañar estratégicamente en la Gestión del Talento
NUESTRA MIRADA Y CONCEPCIÓN DEL SERVICIO ESTÁ BASADO EN:
Ponderar la Gestión y Selección del Talento como artista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio. Realizar y diseñar intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.
Estimular el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción. Potenciar el desarrollo de los recursos y talentos internos, cooperando con el fortalecimiento de la motivación y orgullo por «ser parte» de una organización que promueve el crecimiento.
En Talent Recruiters / TR DIVISION CONSULTORIA trabajamos en Intervenir la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.
Somos aliados y socios estratégicos del negocio implementando en construcción con sus referentes, alineando a los objetivos de la capacitación y desarrollo organizacional.
El Talento con el foco en la Capacitación y el Desarrollo de las Competencias CORE DEL NEGOCIO
- Gestión del Talento
- Capacitación y Desarrollo Organizacional
- Formación de Líderes
- Gestión del Desempeño
- Talent Review
- Pool de Talentos
Nuestra mirada puesta en este circuito y en su retroalimentación permanente, para ello diseñamos e implementamos procesos de aprendizaje para fortalecer las capacidades y desplegar el potencial de líderes y equipos.
Desde las neurociencias construimos abordajes y experiencias significativas para agilizar el cambio en la organización, ese es el objetivo de la intervención.
Diseñamos y consensuamos junto al cliente las estrategias para lograrlo, pensando en detalle los procesos y experiencias que potencian el impacto que busca el área en la organización y en sus colaboradores.
Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, para construir junto a los líderes planes de desarrollo eficientes y a medida.
Nuestra Metodología de Trabajo
- Diagnóstico
- Diseño/Acción a medida
- Implementación
- Resultado Final y Seguimiento
Capacitación y Desarrollo Organizacional: ¿Porque contratar nuestros servicios?
Creemos en el valor de la metodología y en la capacidad de cambio de las organizaciones y las personas.
Impulsamos a transformar organizaciones en forma sistémica, instalando la gestión del cambio como una capacidad y competencia necesaria para el fortalecimiento de sus recursos humanos.
Nuestro abordaje para el diseño y la implementación de los procesos de capacitación y desarrollo:
- MODELO 70/20/10: 70 % desafíos, experiencia y resolución de problemas, 20% observación, feedback, tutorías, 10% capacitación formal, cursos, E-learning.
- Conceptos de Neurociencias y Agilidad aplicados al diseño de los procesos de aprendizaje, formación y desarrollo de personas.
- La transferencia de los contenidos y la implementación de los diseños, están basados en una lógica de trabajo APRENDIZAJE-EXPERIENCIA-PUESTA EN ACCION
- Como complemento de nuestra metodología utilizamos casos prácticos, juegos, ejercicios en equipo tanto de manera presencial como virtual, y el uso de la tecnología y todo tipo de recursos digitales para que la experiencia sea absolutamente creativa e innovadora.
Agilidad en los Procesos de Aprendizaje
Modelos de Liderazgo Innovador
Capacitación y Desarrollo: Nuestra mirada y concepción del servicio está basado en:
- Acompañarte Estratégicamente en la Gestión del Talento.
- Ponderar la Gestión y Selección del Talento como arista clave en las organizaciones y equipos que crecen y hacen sustentable un negocio.
- Realizar y diseñar intervenciones con espíritu de Desarrollo que acompañen la cultura y la integralidad del Negocio a largo plazo.
- Estimular el aprendizaje transformacional y el despliegue de los recursos existentes así como el descubrimiento de nuevas y diversas habilidades en acción.
- Potenciar el desarrollo de los recursos y talentos internos, cooperando con el fortalecimiento de la motivación y orgullo por «ser parte» de una organización que promueve el crecimiento.
- Intervenir la organización o las áreas con procesos artesanalmente diseñados para confeccionar en conjunto el Pool de Talento, con profunda mirada diagnóstica y pronóstica.
- Ser aliados y socios estratégicos del negocio implementando en construcción con sus referentes.
Servicios TR División Consultoría
Consultoría integral en Procesos de Recursos Humanos
- Consultoría integral y asesoramiento a empresas en temas hard y soft
- Tercerización del departamento de Recursos Humanos
- Estructura Organizacional y Estudio de Compensaciones
- Clima y Experiencia del Colaborador
- Misión y Visión
- Modelo de Competencias
- Proceso de Evaluación de Desempeño
- Outplacement
Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional
- Brindamos soluciones creativas de aprendizaje
- Acompañamos en la Gestión del talento de la organización
- Atracción del Talento
- Capacitación in Company
- Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
- Evaluación de Desempeño
- Desarrollo y Diagnóstico, Foda de equipos y áreas
- Implementación de PD
Formación de Líderes
- Proponemos desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para construir experiencias valiosas para sí y para sus equipos respondiendo a las demandas del mundo actual
- Brindamos soporte a lo largo de todo el proceso garantizando impacto real en la gestión
- Mapeo – Detección de Habilidades
- Programas de Desarrollo de Líderes
- Mentoreo y Coaching Ejecutivo
