TR Consultores

Liderazgo en tiempos de IA: transformar la cultura sin perder lo humano

¿Cómo liderar en un entorno atravesado por la automatización, los algoritmos y los cambios culturales que impone la inteligencia artificial?

Esta es la pregunta que guía la Great Talk, del ciclo de charlas impulsado por Great Place to Work Argentina, junto a TR Consultores, donde proponemos reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la IA en el mundo del trabajo.

Bajo el lema “Liderazgo en tiempos de IA”, la propuesta invita a reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial está redefiniendo no solo los procesos de talento, sino también la manera en que se lideran equipos y se gestiona la cultura organizacional.

La conversación liderada por Jimena Ferreño, Directora de TR Consultores y especialista en desarrollo organizacional y liderazgo, junto a Laura Aramburu, Responsable de Comunicación y Marketing Digital, donde compartieron cómo el trabajo colaborativo con IA está transformando los vínculos internos y externos. Encuentro moderado por Carolina Rondinelli, Content Marketing Manager de GPTW ARG.

¿Qué temas abordamos?

Prácticas claves, conceptos estratégicos y herramientas emergentes para pensar el presente (y futuro) de los entornos laborales:

  • La transformación digital con foco en las personas: cómo integrar la tecnología sin perder la sensibilidad humana.

  • Herramientas que ya están rediseñando los vínculos: simuladores de liderazgo, people analytics, gamificación con IA y onboarding inteligente.

  • Casos reales y aprendizajes desde la experiencia de TR acompañando procesos de cambio en industrias diversas.

Hablamos de herramientas emergentes y cómo la IA es una aliada estratégica en la mejora de procesos, eficiencia y recursos

  • Desarmamos el uso de la IA repasando el uso ético y responsable y el impacto en la marca empleadora como estrategia.
  • Compartieron herramientas para el mundo HR – por fuera de las conocidas como HireVue, Paradox, Textio entre otros.
  • Además, definimos el rol del líder y las competencias como figura clave para el desarrollo y empleo de este tipo de prácticas, teniendo en claro que las personas están en el centro de toda decisión.
Mindset digital: el cambio empieza en la forma de pensar
Mindset digital: el cambio empieza en la forma de pensar

 

simuladores de liderazgo, people analytics, gamificación con IA y onboarding inteligente.
Simuladores de liderazgo, people analytics, gamificación con IA y onboarding inteligente.

Bonus Track: El equipo nos compartió dos IAs que generaron desde TR para implementar y acercarse al uso de las mismas:

  1. LíderIA TR: Un asistente en ChatGPT adaptado a liderazgo en transformación
  2. LíderApp: Una experiencia gamificada para líderes para entender cómo se comportan interactivo 100% con IA

 

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